91% der Personalvermittler nutzen Social Media

In einer Studie von über 300 Personalchefs und Personalvermittlern berichtet der Palo-Alto-basierte Social-Networking-Beobachtungsdienst Reppler, dass 76% der Personalchefs nach den Facebook-Profilen von Bewerbern suchen. Weitere 56% suchen bei Twitter und 48% überprüfen Linkedin – was ironisch erscheint, wenn man bedenkt, dass man seine berufliche Selbstdarstellung bei Linkedin präsentiert. Es ist wichtig zu bedenken, dass berufliche Kontakte ihre Social-Profile ansehen.